Il modello organizzativo ed il Codice Etico

CMV ha adottato, ai sensi del D.Lgs. n.231/2001, il “Modello di organizzazione, gestione e controllo” recante la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giurifiche , delle società e delle associazioni", diretto a prevenire la commissione di determinati illeciti, indicati dalla normativa stessa quali, a titolo esemplificativo, i reati nei confronti della Pubblica Amministrazione, i reati societari previsti dal codice civile, i reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell'igiene e della salute sul lavoro, i reati informatici, reati ambientali.

 

Il modello prevede l'attuazione di  un sistema interno di controllo preventivo articolato in specifici protocolli operativi che, unitamente alle procedure già esistenti ed applicate, sono finalizzati a guidare l'attività lavorativa dei soggetti che operano nei processi aziendali ritenuti più a rischio.

Sempre in conformità con il modello previsto, CMV ha adottato il Codice Etico, ovvero il documento in cui sono individuati i principi generali e le regole comportamentali cui viene riconosciuto valore etico positivo.

Esso costituisce, inoltre, uno strumento con cui l’azienda, nel compimento della propria missione, si impegna a contribuire, conformemente alle leggi ed ai principi di lealtà e correttezza, allo sviluppo socio-economico del territorio e dei cittadini attraverso l’organizzazione e l’erogazione delle attività aziendali.

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Modello Organizzativo di Gestione

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Sistema Disciplinare

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Disciplina e compiti dell'ODV