Comunicato stampa

Sono stati sottoscritti nei giorni scorsi, tra le organizzazioni sindacali FP CGIL e FILCTEM CGIL, UIL TRASPORTI e UILTEC UIL, FIT CISL e FEMCACISL e UGL e i legali rappresentanti delle Società CMV Raccolta Srl, CMV Energia & Impianti Srl, CMV Servizi Srl ed A Tutta Rete Srl, gli Accordi sul Premio di Risultato Anno 2016.

Il Premio di Risultato si caratterizza come elemento variabile della retribuzione, in quanto collegato ai risultati conseguiti in termini di effettivo miglioramento dell'andamento dell'impresa e di incremento della produttività, della qualità e della competitività, occorre sia direttamente correlato, da un lato, ad indicatori certi che rilevino l'andamento economico ed i risultati dell'azienda, dall’altro, ad elementi economici che vadano a combinare i suddetti aspetti di produttività/qualità/competitività.
Sulla base di tali principi le parti hanno convenuto che la strutturazione dell’incentivazione premiante, relativamente all'Anno 2016, anno caratterizzato da una vera e propria riorganizzazione societaria del ex Gruppo CMV in termini sia di risorse che di funzioni, possa e debba concentrarsi su due livelli di analisi e valutazioni:

  • obiettivi aziendali: riferiti all’azienda nel suo complesso;
  • efficientamento aziendale: riferita al contributo di ciascun individuo al raggiungimento dell'obiettivo qualità.

Gli Accordi sono il risultato di un proficuo percorso fatto assieme alle organizzazioni sindacali con l'obiettivo comune di valorizzare le professionalità dei lavoratori e farli partecipare al miglioramento continuo delle imprese.